W całej Europie nieformalni opiekunowie zaspakajają blisko 80% całkowitego zapotrzebowania na
opiekę długoterminową.
To właśnie członkowie rodziny najczęściej podejmują obowiązki opiekuńcze wobec osób starszych, niepełnosprawnych i osób z chorobami przewlekłymi. Niestety, opiece nad ukochaną osobą towarzyszą liczne problemy, takie jak m.in. trudności finansowe, łączenie obowiązków opiekuńczych z pracą zawodową, konsekwencje zdrowotne czy ograniczenie kontaktów społecznych opiekuna. Dlatego większość nieformalnych opiekunów jest zagrożona wykluczeniem społecznym.
Istnieje silna potrzeba pomocy opiekunom i ich aktywnego włączania w życie społeczne.
Poprzez szkolenia dostosowane do potrzeb, projekt przyczyni się do wzmocnienia pozycji opiekunów w społeczeństwie.
Celem projektu CareEr jest wzmocnienie pozycji nieformalnych opiekunów poprzez takie działania jak:
- wypracowanie nowego narzędzia szkoleniowego stworzonego przez i dla nieformalnych opiekunów, co przyczyni się do poprawy stanu zdrowia opiekunów nieformalnych i tym samym poprawi jakość opieki;
- wsparcie młodych opiekunów oraz tych, którzy muszą łączyć obowiązki opiekuńcze z pracą i/lub nauką.
To właśnie członkowie rodziny najczęściej podejmują obowiązki opiekuńcze wobec osób starszych, niepełnosprawnych i osób z chorobami przewlekłymi. Niestety, opiece nad ukochaną osobą towarzyszą liczne problemy, takie jak m.in. trudności finansowe, łączenie obowiązków opiekuńczych z pracą zawodową, konsekwencje zdrowotne czy ograniczenie kontaktów społecznych opiekuna. Dlatego większość nieformalnych opiekunów jest zagrożona wykluczeniem społecznym.
Istnieje silna potrzeba pomocy opiekunom i ich aktywnego włączania w życie społeczne.
Poprzez szkolenia dostosowane do potrzeb, projekt przyczyni się do wzmocnienia pozycji opiekunów w społeczeństwie.
Celem projektu CareEr jest wzmocnienie pozycji nieformalnych opiekunów poprzez takie działania jak:
- wypracowanie nowego narzędzia szkoleniowego stworzonego przez i dla nieformalnych opiekunów, co przyczyni się do poprawy stanu zdrowia opiekunów nieformalnych i tym samym poprawi jakość opieki;
- wsparcie młodych opiekunów oraz tych, którzy muszą łączyć obowiązki opiekuńcze z pracą i/lub nauką.